Présentation

Les grandes dates de la Mission Locale du Bassin Chambérien

Les missions locales

La Mission Locale du Bassin Chambérien est une association de loi 1901. Elle a été créée en 1982.

Présentes sur l’ensemble du territoire, les missions locales exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale.

Pour ce faire, elles s’appuient sur les dispositifs mis en place par l’État, les collectivités territoriales, chacun dans leurs champs de compétences.

Inscrites dans le Code du travail, les Missions locales font partie du service public de l’emploi et mettent en œuvre le droit à l’accompagnement vers l’emploi des jeunes tout au long du parcours, notamment au moyen du contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS) , du dispositif de la Garantie Jeunes ou encore de l’accompagnement ANI.

Les missions locales entretiennent des relations privilégiées avec Pôle emploi dans le cadre d’un accord de partenariat et sont reconnues par le Code de l’Éducation comme un partenaire incontournable de la lutte contre le décrochage scolaire.

Télécharger la charte des missions locales

Télécharger le protocole 2010 des missions locales

La mission locale et l’information jeunesse

  

Un traité de fusion absorption au profit de la Mission Locale a été signé en 2007 avec Savoie Information Jeunesse.

L’association bénéficie à ce jour de deux labels, celui des Missions Locales et celui de l’Information Jeunesse.

Télécharger la charte de l’Information Jeunesse

Télécharger la charte Europeenne de l’Information Jeunesse

L’organisation

cnml-unmlAu plan national, il existe une instance gouvernementale et deux organisations associatives du réseau.

Le Conseil national des missions locales (CNML) est placé auprès du Premier ministre et présidé par un élu local, président de mission locale.

L’Union nationale des missions locales (UNML) regroupe les présidents de missions locales en tant qu’employeurs.


A ces instances nationales, s’ajoutent, au niveau régional :

Les associations régionales des missions locales : ARML (Animation Régionale Missions Locales), intitulée en Auvergne-Rhône-Alpes, « AMILAURA », Animation Régionale Missions Locales d’Auvergne Rhône-Alpes . Elles sont constituées des présidents des missions locales et assurent la représentation du réseau auprès des partenaires et financeurs régionaux (DIRECCTE et autres services de l’Etat, Conseils régionaux ou généraux…).

Une structure d’animation régionale, la plupart du temps co-financée Etat, Régions, Missions locales, vise l’animation et la professionnalisation des acteurs des missions locales, l’organisation des échanges et des ressources. Les structures porteuses de l’animation régionale sont de différentes natures : ARML, CARIF, OREF… Les animateurs régionaux de ces structures ont également créé une association professionnelle des animateurs régionaux (APAR).

Pour remplir leur fonction d’accompagnement des jeunes pour une insertion durable, les missions locales  développent des partenariats et les contractualisent avec les services et les institutions en charge des questions relatives à l’orientation, à la formation, à l’emploi, à la santé, au logement, à la mobilité, à la citoyenneté, aux sports, aux loisirs et à la culture.

Depuis 2000, une convention pluriannuelle d’objectifs (CPO) est signée entre l’Etat, le Conseil Régional et chaque mission locale. Cet outil unique de conventionnement permet la négociation d’objectifs, de moyens et de résultats, au regard d’un diagnostic partagé des besoins du territoire pour l’accès des jeunes à l’emploi.

Les missions locales entretiennent des relations privilégiées avec Pôle emploi. Un accord-cadre de partenariat renforcé engage Pôle emploi et le réseau des missions locales pour une durée de cinq ans. Il est décliné territorialement, au plan régional et dans le cadre d’une convention locale avec chaque ML.

MLJ - Chambéry

MLJ - Chambéry

Des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans

Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.

Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.

Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.

Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.

Des offres de service à destination des entreprises

Aider au recrutement grâce à l’analyse des besoins de l’entreprise, la proposition de candidats et la construction d’une réponse individualisée (type de contrat, aides mobilisables, formation…).

Accompagner dans l’emploi : suivi du jeune dans la phase d’intégration sur son poste de travail, bilans réguliers dans l’entreprise, médiation si nécessaire.

Valoriser les entreprises locales grâce à l’information des jeunes et des professionnels sur le secteur et les métiers exercés (visites, stages découverte des métiers, etc.) et la communication des bonnes pratiques de recrutement sur le territoire.