Agent d’entretien (h/f)

La mission

Temps partiel et annualisé (28/35ème)
CDD d’un an du 1er septembre 2022 au 31 août 2023

Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Bâtiment, vous effectuez l’ensemble des activités liées à la propreté et l’entretien de différents bâtiments communaux et réalisez les opérations de lavage et d’entretien de la vaisselle et des équipements de la cuisine des restaurants scolaires.

A cet effet, vos missions principales sont les suivantes :

▪ Activités liées à l’entretien des locaux communaux ;
– Réalisation des opérations quotidiennes et périodiques d’entretien et d’hygiène dans les locaux selon les protocoles établis
– Balayage, lavage, désinfection, remise en état des sols
– Réapprovisionnement des consommables et produits nécessaires et évacuation des déchets
– Contrôle de l’efficacité de l’utilisation des produits d’entretien.

▪ Activités et tâches liées au service de restauration scolaire ;
– Entretien et lavage de la vaisselle
– Le tri et l’évacuation des déchets
– L’entretien des équipements

▪ Activités et tâches secondaires du poste ;
– Etat des lieux d’entrée et de sortie dans le cadre des locations de l’une des salles des fêtes.
– Durant une partie des périodes de vacances scolaires assurer des missions d’agent de restauration scolaire : remise en température des repas, la préparation des entrées, produits laitiers et desserts, service du plat chaud et l’entretien des locaux (office et zone de préparation)

Particularités du poste:
Mobilité sur toute la commune
Horaires découpés et variables suivant le calendrier scolaire : temps de travail durant les semaines de classe de 33 heures hebdomadaires, temps de travail durant les petites vacances (travail à hauteur de 10 heures hebdomadaires durant la 2ème semaine de vacances hors vacances de Noël) et durant les grandes vacances estivales (travail à hauteur 22 heures par semaine durant l’été au mois d’août)

Le profil recherché

Profil recherché :
Expérience souhaitée : 1 an – dans l’entretien, propreté, hygiène
Compétences recherchées :
Savoir appliquer les techniques et les protocoles liés aux prestations d’entretien manuel
Connaître les règles d’hygiène et de propreté
Connaître les caractéristiques des produits d’entretien
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail

Qualités attendues de l’agent :
Être force de proposition pour contribuer à élaborer le plan de nettoyage et savoir le mettre en œuvre selon les surfaces à traiter
Avoir une attitude positive, constructive et le sens du travail en équipe
Ecoute et attention avec les différents interlocuteurs sur les groupes scolaires ou bâtiments communaux
Autonomie et capacité à adapter son activité en fonction des consignes, contraintes, et moyens.
Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Avoir l’esprit d’initiative et être autonome
Être rigoureux dans l’exécution des consignes
Avoir une bonne capacité à communiquer avec ses partenaires
Être ponctuel
Avoir le sens du service public

Conditions particulières:
Être titulaire du Permis B
Formation/qualification HACCP (contrôle qualitatif) constitue un plus.

L’entreprise

Commune nouvelle de 3 800 habitants, créée le 1er janvier 2019, PORTE-DE-SAVOIE est issue de la fusion des communes de LES MARCHES et FRANCIN. Située à 10 min de l’agglomération chambérienne, elle constitue un bassin de vie et d’emploi dynamique et en forte expansion.

Contact et informations complémentaires :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser le 13 juillet au plus tard à l’attention de Monsieur le Maire – 77, place de la marie – Les Marches – 73800 PORTE-DE-SAVOIE.

Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Jean-François DRILLAT, Responsable du pôle bâtiment au 06/72/96/55/89
Courriel : batiment@porte-de-savoie.fr
Téléphone collectivité : 04.79.28.12.82